Obiettivo crescita professionale 

Considera dove ti trovi adesso e dove vuoi arrivare nel prossimo futuro. Cosa ti serve per la tua crescita professionale? Quali sono le competenze che devi integrare, migliorare? Hai bisogno di diventare più empatico, creativo, o più efficace nel motivare il tuo team? Vuoi essere eccellente nella comunicazione e più influente nelle relazioni? Come puoi rimanere meglio focalizzato sugli obiettivi strategici?

 

Quando serve un career coach?

Il tuo percorso non è ben definito

Vuoi capire quale lavoro risponde meglio alla tua vocazione e ai tuoi talenti

Vuoi conoscere i tuoi punti di forza e come utilizzarli

Devi lavorare sulle competenze deboli o mancanti

Sei di fronte a una scelta tra più opzioni

Vuoi dare una svolta, cambiare settore o situazione

Vuoi fare un passo in avanti verso un nuovo ruolo

Ha bisogno di creare una strategia e un piano d’azione

Ti trovi di fronte a ostacoli che non sai come abbattere

Vivi un periodo di turbolenza e cambiamento

 

Come lavoriamo insieme 

Il coach è il partner che accompagna il cliente nel processo di crescita personale e professionale, passo dopo passo. Come career coach incoraggio la consapevolezza e l’autodeterminazione (empowerment) dei miei clienti, e li supporto nel percorso verso la creazione di una strategia e la realizzazione dei loro obiettivi. Aiuto ad aprire prospettive alternative e a considerare punti di vista inediti, che servono per valutare le diverse soluzioni e prendere decisioni adeguate, con fiducia e coraggio.

 

Di cosa ci occupiamo 

Il programma di Career Coaching porta a

• Fare chiarezza sugli obiettivi
• Analizzare le competenze trasversali e le conoscenze
• Evidenziare i talenti, le risorse e qualità personali
• Considerare le passioni e i desideri
• Comprendere i valori lavorativi e la missione personale
• Definire la motivazione intrinseca ed estrinseca
• Accrescere i punti di forza del carattere
• Conoscere le dinamiche di successo
• Studiare le aree di miglioramento
• Adottare una mentalità orientata alla crescita (growth mindset)
• Sviluppare l’intelligenza emotiva

Azione:

• Stabilire le priorità
• Creare una strategia di carriera
• Pianificare obiettivi SMART
• Costruire un piano d’azione efficace
• Essere flessibile nel valutare le azioni alternative
• Avere resilienza
• Attivare un approccio positivo, costruttivo e fiducioso

 

L’investimento

Il Programma Career Coaching di base comprende 8 sessioni, nell’arco di 3 mesi.

L’investimento necessario dipende dalla tipologia di intervento.